六福今(11/11)蟬聯幸福企業獎，從超過3,700間企業中脫穎而出，勇奪休閒娛樂服務類金獎，連續五年獲得肯定，致力推動友善職場環境、平等晉升管道與學習機會、薪資福利保障、工作與生活平衡，將帶給人們歡樂的產業精神，落實在每位員工上，始終堅持有快樂的員工，才能帶給賓客最佳的歡樂體驗。

在六福人人都有機會展現價值，成就自我，六福女性同仁和女性主管超過半數總員工，中高齡同仁高出市場近一成，身心障礙同仁的任用是一般企業的三倍。六福不僅在職場建立全齡友善與多元共融的工作環境外，更針對各族群設置明確的進用機制，像是專為聽障求職者設計「Hi Team」團隊、針對中高齡同仁的職務再設計，依個人不同的學習進度成長，並透過職場交流互動，年輕同仁能學習中高齡同仁的成熟穩定性，提供更貼心的服務，促進跨世代融合。